Trabajo Social es una profesión inserta en a las condiciones de vida y de trabajo de las y los seres humanos. Se constituye históricamente desde dos dimensiones: Por un lado, desde las transformaciones societarias que configuran visiones de mundo, proyectos de sociedad y estrategias políticas, las cuales van determinando modos de enfrentar la complejidad de la cuestión social. Por el otro, desde el desarrollo del pensamiento humanista científico- tecnológico que configura los fundamentos éticos, teórico-metodológicos y técnico -operativos de los proyectos de formación profesional que se desarrollan en el ámbito de la educación superior.

Trabajo Social es una profesión cuyas acciones se colocan delante de problemas reales que demandan soluciones objetivas. Es un producto histórico indisociable de las particularidades asumidas por la formación académica y por el desarrollo de la organización de la sociedad y el tipo de estado y régimen político. Se encuentra inscrita en la división social del trabajo. Al ser un producto histórico, su carácter es transitorio porque es socialmente condicionado, configurándose y recreándose en el ámbito de las relaciones entre el Estado y la sociedad, las cuales le imponen límites y le ofrecen oportunidades. Se institucionaliza como profesión dentro de la división social del trabajo, debido a su vínculo con el crecimiento de las instituciones productoras de servicios sociales administrados o subsidiados por el Estado.

MISIÓN

Que el ejercicio de las personas profesionales en Trabajo Social garantice el cumplimiento de los derechos de las poblaciones con las que trabaja en estricto cumplimiento de los principios ético políticos, sociales para lo cual el Colegio brinda orientación, formación, investigación, regulación y defensa de los espacios laborales.

VISIÓN

Entidad gremial que conoce las necesidades de las personas colegiadas y define acciones oportunas para su atención, de manera que el colectivo profesional pueda contribuir en la construcción de un proyecto de sociedad orientada a la justicia, los Derechos Humanos y equidad social.

VALORES

• Promoción de los Derechos Humanos
• Respeto por la diversidad
• Equidad
• Integridad
• Justicia social
• Respeto
• Dignidad
• Solidaridad
• Inclusión
• Transparencia

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

• Fortalecer la gestión administrativa y financiera del COLTRAS.
• Garantizar una transparente administración de los recursos del COLTRAS.
• Ofrecer procesos continuos de actualización profesional.
• Incentivar procesos de investigación según los intereses gremiales.
• Velar por el cumplimiento de los principios éticos de Trabajo Social.
• Defender los intereses gremiales y los espacios laborales en Trabajo Social.
• Reactivar la participación en marchas para visibilizar al gremio en defensa de los Derechos Humanos.
• Excelencia en la Gestión de Riesgo y Atención de Emergencias según la legislación y reglamentos nacionales.

OBJETIVOS OPERATIVOS

• Velar por la sostenibilidad financiera del COLTRAS analizando el comportamiento de la morosidad.
• Aplicar la mejora continua en los procesos administrativos.
• Realizar auditoria bianual, evaluar sus resultados y aplicar las recomendaciones.
• Fiscalizar el ejercicio profesional de las personas Trabajadoras Sociales.
• Brindar apoyo a las personas agremiadas afectadas por desastres naturales.
• Conmemorar el 55 aniversario del COLTRAS.
• Organizar la Semana de las personas profesionales en Trabajo Social 2022 y 2023.
• Ofrecer servicios que beneficien a las personas agremiadas.
• Establecer convenios que permitan fidelizar a las personas agremiadas con el Colegio.
• Contar con una brigada para la atención de emergencias de alto nivel
• Participar de manera activa en la Gestión de Riesgos y Atención de Emergencias desde el ámbito psicosocial.