COLTRAS

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SOBRE EL COLEGIO

Unidad de Educación Permanente

Lo que hacemos

La Unidad de Educación Permanente, se crea partir del 13 de abril del 2020 con el objetivo primordial de fortalecer y promover los procesos de capacitación gremial en el COLTRAS de forma integral. 

El trabajo en conjunto lo realiza la Junta Directiva, la Administración, la Unidad de Educación Permanente (UEP) y la Comisión de Educación Permanente (CEP); en coordinación con los Consejos Directivos de las Filiales y un conjunto de profesionales calificados y especialistas que componen el equipo facilitador.

El Coltras mantiene una oferta constante de cursos, talleres y seminarios, en modalidades presenciales ó virtuales, de pago y gratuitos, sincrónicos y asincrónicos, con el fin de mantener competencias y habilidades profesionales de las personas agremiadas.

Conformación

Actualmente la UEP se conforma de la siguiente forma:

Coordinadora de la UEP: Isabel Valverde Brenes, Licenciada en Trabajo Social, Magíster en Administración Publica

Asistente del Proceso de Educación: Gabriela Fernández Fallas, Licenciada en educación con énfasis en orientación.

Esta Unidad cuenta con una persona enlace de la Junta Directiva, se trata de la Licda. Dora González Gairaud, quien constituye la figura que facilita la comunicación entre la UEP y la Junta Directiva para la toma de acuerdos y el avance de estos.

Objetivos

Objetivo general.
• Desarrollar procesos formativos continuos de actualización profesional y de educación permanente complementaria mediante acciones estrategias en las cuales se condensen las necesidades de las personas agremiadas, para promover un óptimo ejercicio profesional y el desarrollo integral de las personas agremiadas.


Objetivos específicos.
• Crear los mecanismos de consulta necesarios para conocer las necesidades de formación de las personas agremiadas.
• Desarrollar acciones estratégicas en coordinación con las diferentes Instancias internas del COLTRAS, Instituciones Nacionales e Internacionales que generen procesos de educación innovadores.
• Promover procesos de actualización profesional para las personas agremiadas con el fin de fortalecer el ejercicio profesional según las demandas de las diversas poblaciones.
• Fortalecer espacios de educación permanente complementarios al ejercicio profesional y de acompañamiento al desarrollo integral de las personas agremiadas.

Ejes estratégicos.
Los siguientes ejes estratégicos se desarrollan en consonancia con el marco filosófico del COLTRAS, en seguimiento con las funciones de la UEP y los objetivos mencionados sobre el proceso de educación permanente, de esta manera con estos ejes se pretende orientar las acciones necesarias para el cumplimiento de los objetivos.
Eje 1.
•Atención de las necesidades de formación educativa derivada de los procesos de consulta gremial.
Eje 2.
• Desarrollo de acciones estratégicas para el fortalecimiento de coordinaciones interinstitucionales, nacionales e internacionales.
Eje 3.
• Fortalecimiento de los procesos de actualización profesional.
Eje 4.
• Promoción de espacios de educación permanente complementarios y de acompañamiento al desarrollo integral de las personas agremiadas.

Registro de proveedores

Si desea ofertar cursos al Coltras, puede comunicarse al correo ceducacion@trabajosocial.or.cr

Enlaces y documentos relacionados

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