Formación y experiencia en el ámbito laboral o en gestión del talento humano.

Experiencia práctica en temas de habilidades blandas, elaboración de currículo y entrevista laboral.

Competencias y conocimientos específicos:

• Conocimientos en pedagogía o formación orientada a cómo liderar grupos, capacitaciones o talleres.

• Manejo del Modelo de Gestión por Competencias y/o Habilidades Blandas, o disponer de algún título de formación pertinente en esta línea.