Formación académica

• Maestría en:

  • Ciencias sociales

  • Ciencias ambientales

  • Gestión ambiental

  • Disciplinas afines

• Deseable: Doctorado en Ciencias Sociales o áreas afines.

• (Esta oferta corresponde a un campo afín en el que profesionales en Trabajo Social pueden desempeñarse).

Experiencia

• 8 a 10 años en funciones similares.

• Experiencia comprobada en:

  • Gobernanza territorial multiactor y planificación estratégica.

  • Diseño y gestión de proyectos de sostenibilidad y acción climática.

  • Elaboración de marcos estratégicos, planes de acción y hojas de ruta a nivel local, nacional y regional.

  • Diálogo comunitario y plataformas multiactor, incluyendo trabajo con comunidades indígenas y aplicación del Consentimiento Libre, Previo e Informado (FPIC).

  • Sistematización de procesos y diagnósticos participativos.

  • Facilitación de procesos de participación con enfoque de género.

  • Sostenibilidad, biodiversidad, restauración ecológica y producción ganadera agroecológica.

  • Soluciones basadas en la naturaleza, carbono neutralidad y cadenas de valor responsables.

  • Docencia de posgrado y capacitación de técnicos y productores.

  • Producción científica y publicaciones técnicas.

Certificaciones y conocimientos específicos

• Certificaciones en:

  • Salvaguardas ambientales y sociales.

  • Igualdad de género u otras afines.

• Conocimiento actualizado de:

  • Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

  • Acuerdo de París y otros marcos internacionales de sostenibilidad.

  • Políticas públicas y gestión gubernamental.

  • Economía, sociología y geografía.

Idiomas

• Dominio avanzado de español e inglés.

Competencias técnicas

• Planificación, formulación, monitoreo y evaluación de proyectos.

• Manejo de herramientas tecnológicas:

  • Microsoft Office.

  • ArcGIS.

  • Paquetes de modelamiento ecológico y espacial.

Competencias personales

• Capacidad analítica y redacción científica.

• Gestión de información.

• Liderazgo, negociación y resolución de conflictos.

• Planeamiento y organización.

• Orientación a resultados y mejora continua.

• Trabajo en equipo y articulación con múltiples actores.

• Comunicación oral y escrita clara y precisa.

• Capacidad para trabajar bajo presión.

• Compromiso con la misión y mandato del CATIE.