a) Ser un profesional con grado académico mínimo de licenciatura en el área de Ciencias Sociales e incorporado al colegio profesional respectivo.
b) Tener un mínimo de cinco años de experiencia en materia de infancia y familia.
c) Ser de reconocida solvencia moral.

REQUISITOS DESEABLES PARA OCUPAR EL PUESTO DE GERENTE TECNICO.
Que la persona oferente preferiblemente cuente con capacitación y conocimiento comprobables en los
siguientes temas:
-Convención sobre los Derechos del Niño y el Enfoque de Derechos de la Niñez y la Adolescencia.
-Código de la Niñez y la Adolescencia. Proceso Especial de Protección en sede administrativa y sede
-judicial.
-Capacitación en temas atinentes a la Gestión por Resultados y Planificación Estratégica.
-Formulación de proyectos de inversión pública.
-Ley de Administración Pública.
-Ley de Contratación Administrativa

Toda la información puede ser consulta en el siguiente enlace: PROCESO DE SELECCIÓN PLAZA 1034 GERENTE TECNICO