COLTRAS

UNOPS

Puesto

Asociado/a Sénior de Gestión Social , Multiple positions

Descripción del puesto

Bajo la solicitud específica del/la Analista Sénior de Gestión Social, el/la Asociado/a Sénior de Gestión Social deberá poder llevar a cabo las siguientes tareas:Mapeo y registro de parte interesadas:Aplicar un mecanismo para la atención y recepción de consultas, quejas e iniciativas y/o demandas de los actores sociales, y las personas interesadas en las zonas de impacto directo e indirecto del proyecto, antes, durante y después de finalizada la obra. Bajo la supervisión del/a Analista Sénior de Gestión Social.Identificar y realizar el mapeo en campo de las personas interesadas e impactadas (comunales, comerciales, institucionales) por el proyecto que potencialmente se verán afectados durante la fase de implementación.Comunicación y recolección de información: Coordinar y organizar logísticamente reuniones periódicas de seguimiento con el Asociado y actores sociales clave, con la finalidad de comunicar continuamente situaciones que puedan afectar a los involucrados, recolección de consulta y/o quejas, entre otros.Aplicar en campo encuestas y sondeos de percepción respecto al proyecto para la atención de necesidades relativas a las estrategias de comunicación, la gestión social, el impacto del proyecto o la identificación de riesgos.Gestión de la conflictividad social: Elaborar e implementar bajo la supervisión Analista Sénior de Gestión Social, la estrategia de gestión social con los actores sociales del proyecto y ejecutar el plan de acción que se derive.Establecer las coordinaciones interinstitucionales respectivas, relativas a la gestión social del proyecto en coordinación con el/la Analista Sénior de Gestión Social.Administrativo: Generar informes mensuales u otros según sea requerido por el/la Analista Sénior de Gestión Social.Establecer su plan de trabajo operativo con el/la Analista Sénior de Gestión Social.Género, Diversidad e Inclusión:Apoyar las gestiones que el/la Analista Sénior de Gestión Social o el/la Oficial de Género, Diversidad e Inclusión (GDI) planifique relacionadas con el tema.Apoyar en el desarrollo del Plan de GDI y cualquier otra actividad afín que desde el área de GDI se solicite.Para obtener información detallada acerca de las funciones del puesto por favor verificar los términos de referencia adjuntos.

Educación

Diploma de Secundaria, es requerido.

Deseable título universitario a nivel de Bachillerato y/o Licenciatura en Ciencias Sociales, de preferencia en áreas como Trabajo Social, Sociología, Ciencias Políticas, Antropología, Comunicación u otra disciplina social, y podrá sustituir algunos años de experiencia requeridos.

***Por favor, adjunto en su aplicación los diplomas académicos o certificaciones académicas***.

Experiencia laboral

Mínimo 7 años de experiencia (ó 3 años según nivel de título universitario - Bachillerato y/ o Licenciatura) como Gestor/a Social, es requerido.

Experiencia en proyectos que involucran un componente social es requerido.

Experiencia en comunicación con partes interesadas, acción de diálogo social/ciudadano y/o resolución de conflictos, es altamente deseable.

Experiencia en trabajo de campo y/o en proyectos con desplazamientos prolongados a campo, es altamente deseable.

Haber participado en proyectos, actividades y/o iniciativas aplicando el enfoque de derechos humanos y la perspectiva de género, diversidad e inclusión es altamente deseable.

Haber participado en proyectos de instituciones gubernamentales u organismos internacionales, se considerará un plus.

Idioma

Dominio fluido del idioma español es requerido.

Dominio intermedio del idioma inglés es deseable.

UNOPS es un empleador inclusivo, por lo que invitamos a mujeres y hombres a presentar su candidatura independientemente de su origen étnico, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. Nos comprometemos a promover una representación equitativa. Apreciamos que las personas que se autodeterminan como afrodescendientes, indígenas, así como personas con discapacidad, miembros de las comunidades LGTBIQ+ y/u otros grupos subrepresentados en contextos nacionales, lo indicamos voluntariamente en la carta de motivación al postular a esta vacante.

Aplicar a través de https://jobs.unops.org/pages/viewvacancy/VADetails.aspx?id=27967#2

Condiciones laborales

Tipo de contrato: Acuerdo como Contratista Individual Local (LICA)

Nivel de contrato: LICA 7

Contrato Regular Mensual: Este contrato se establece en la modalidad de contrato mensual regular, es decir, se requiere una presentación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.

Duración del Contrato: Contrato por tiempo indefinido, vinculado a duración de proyectos, fondos y desempeño satisfactorio.

Lugar de destino: De acuerdo a la necesidad del proyecto, se confirmará el lugar de destino específico en Costa Rica.

UNOPS es un empleador incluyente, invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.

UNOPS procura acomodar razonablemente a las personas con necesidades especiales que lo solicitan.

Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un equilibrio entre las responsabilidades familiares y personales.

Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles.

Para más detalles sobre la modalidad contractual del ICA, siga este enlace:

Para obtener más detalles sobre la modalidad contractual del ICA, siga este enlace:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Información de la empresa

La oficina de país de UNOPS en Costa Rica es parte de la Oficina Multipaís (MCO) actualmente conformada por los países de Costa Rica, Panamá y el Caribe de habla inglesa y holandesa en donde UNOPS desarrolla iniciativas en sectores estratégicos como infraestructura vial, proyectos de infraestructura en agua y saneamiento, infraestructura vertical, proyectos de adquisiciones entre otros, aportando sus capacidades en materia de gerenciamiento de proyectos complejos, asesoramiento técnico y adquisiciones, con un enfoque de sostenibilidad y resiliencia; en todos los casos, aplicando el enfoque de derechos humanos y la perspectiva de género.

Correo de contacto: jahzeelu@unops.org
Dirección: